2016/11/25

25-N Día Internacional contra la Violencia Machista




Hoy es el día internacional contra la violencia machista y no queríamos dejar pasar la oportunidad de hacer mención a esta fecha en este espacio.

Esperamos que con días símbolo como éste surjan conversaciones, se debata, se eduque, se reflexione, se planteen leyes y medidas para:
  • que pasemos de 40 a CERO mujeres asesinadas por sus parejas o ex-parejas al año en España (2016)
  • que pasemos de 50.000 asesinatos a CERO de mujeres a manos de sus parejas o ex-parejas en el mundo
  • que el matrimonio infantil con niñas-novia sea ilegal en todo el mundo (esto implica un consentimiento sexual y un fin de su educación, entre otras cosas)
  • que la mutilación genital de las niñas sea algo que sólo aparezca en libros de historia
  • que se juzgue una violación incluso si están casados o si se va a casar con la mujer violada (en 32 países ocurre esto actualmente)
  • etc....

Que un día como hoy se hable de todo esto es un paso para que los países tengan leyes específicas para combatir la violencia machista, se trabaje desde las instituciones y, sobre todo, para que seamos conscientes de que el gérmen de este problema social y humano tiene sus raíces en los pensamientos y en los comportamientos machistas y la única (o al menos la más importante) vía para su eliminación es la educación.

NO MÁS VIOLENCIA MACHISTA.



2016/11/22

Posibles mejoras: Teletrabajo

Desde el Comité seguimos trabajando en conseguir posibles mejoras para todos, como el Teletrabajo.

Para ello elaboramos un documento con los beneficios que el teletrabajo supondría tanto para los empleados como para la empresa, y tratamos este tema con la Dirección en nuestra última reunión.

Quedamos en hacer un doble trabajo. Por un lado la Dirección preguntará a los responsables qué puestos son susceptibles de desempeñarse o no mediante teletrabajo; y por otro el Comité recabará esta misma información preguntando directamente a los trabajadores. Posteriormente contrastaremos dicha información.

Por este motivo necesitamos vuestra ayuda.

Os pedimos que nos enviéis un correo lo antes posible a comite.ext.tcp@gmail.com respondiendo a las siguientes preguntas. 

  • Nombre y apellidos
  • Área
  • Responsable
  • Proyecto
  • ¿Es tu puesto susceptible de tener teletrabajo?
  • ¿Eres partidario de teletrabajar? 
  • En caso de que sí, ¿cuántos días a la semana?
  • ¿Has solicitado previamente teletrabajo y te lo han denegado? ¿Por qué motivo?
  • ¿Crees que tu responsable está de acuerdo con el teletrabajo?
  • En caso de estar en cliente, ¿crees que tu cliente está de acuerdo con el teletrabajo?

También os invitamos a añadir cualquier sugerencia u observación que tengáis al respecto.

Por supuesto os aseguramos que la información que nos proporcionéis será tratada con el máximo rigor y confidencialidad.

Seguiremos informándoos de la evolución de este tema.

Gracias por vuestra colaboración.