El jueves, 10 de mayo de 2018 el Comité de Empresa mantuvo una reunión con la Dirección de RRHH para intentar acercar posiciones tras el resultado del acto de conciliación, que fue “sin avenencia” como os informamos en su día: https://comite-ext-tcp.blogspot.com.es/2018/03/acto-de-conciliacion-ante-el-instituto.html
En dicha reunión expusimos a la Dirección los motivos de la presentación de la demanda, que lógicamente ya conocían. Queríamos explicárselos con detalle, uniéndolo además a nuestra predisposición a retirar la demanda si la Dirección reconsideraba los puntos de la modificación de la nómina que consideramos fundamentales.
La empresa, por su lado, nos indicó que su intención es esperar al juicio, rechazando por completo cualquier modificación en la nueva estructura de la nómina y dándonos a entender que la responsabilidad de que la postura de la empresa sea tan rígida es del Comité, por haber presentado una demanda que ha causado mucho malestar en la Dirección.
Por ello, solo nos quedó constatar la imposibilidad de continuar el diálogo, terminando la reunión sin ningún acercamiento.
Queremos recordar en este blog que esta situación ha sido originada por la Dirección con la modificación realizada en la estructura de la nómina a pesar de la opinión en contra expresada por este Comité.
Consideramos que nosotros hemos dado los pasos adecuados para proteger los derechos de las trabajadoras y los trabajadores y hemos tendido la mano a la Dirección para conseguir un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
Tras su negativa, aunque estamos abiertos a cualquier nuevo acercamiento por parte de la Dirección, solo nos queda esperar al juicio (que será en septiembre).
